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核电集团释放创新能量赢得发展空间

核电集团释放创新能量赢得发展空间

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   好消息最近来自中国数控2019年度工作会议。 2018年,中广核的营业收入增加了13。 27 %,利润同比增长8 %。 8 %;各项经济指标均优于国务院国资委的年度考核目标。 连续13年被国资委评为甲级。。 这再次引起了外界对“两核”重组的关注。

   2018年1月,经党中央、国务院批准,中国核工业股份有限公司(前身为中国核工业集团公司)和中国核工业建设有限公司(前身为中国核工业集团公司)进行重组,整个中国核工业集团公司免费转让给中国核工业集团公司。经过60多年的发展,中国核工业已经分崩离析

   中广核董事长兼党委书记于剑锋表示,新成立的中广核制定了新时代的发展战略新时代赋予核工业一个新的使命,即聚集各方力量,激发更大的创造性努力 明确到2020年完成十三五规划,到2035年实现跨越式发展,到本世纪中叶实现“建设先进的核科技产业体系,建设具有全球竞争力的世界级集团,推动中国成为强大的核大国”的“三位一体”目标,全面引领全球核工业发展据了解,中国核科学研究院未来的共同目标不仅包括其他核技术研究和开发机构,还包括涉及核跨学科课题的研究机构。

   重组是一种组合,也是一种升级。

   “两核”重组是党中央、国务院关于新时期核工业发展的重大决策安排

   前中广核集团和前中广核建设集团都是行业巨头 前者承担整个产业链的科研、开发、建设和生产,是中国核科技产业的主体 后者是中国国家队和核电工程建设的主力军。追根溯源,两者有着相同的根源,其前身是中国核工业集团公司。

   重组后的中广核集团拥有700多家全资、控股和实际控制的企业和机构,员工约15万人。它有6家上市企业,包括中国核电、中国核建设和中国同富。中国核相关企业集团中,中国核相关资产和人员规模最大,拥有世界上只有少数几个国家拥有的完整的核工业产业链。

   “过去的分裂是为了适凤凰城平台网站 应市场经济发展的需要。重组是按照中央政府对核工业的定位要求,加强中国核工业资源的整合,更好地承担新时期的国家使命和战略任务。”余剑锋说道。

   如何以重组为契机,促进整合发展,实现“1 + 1 > 2”的协同效应,加快建设具有全球竞争力的世界级核工业集团,是中广核迫切需要回答的重要课题。

   2018年7月,中广核党组研究并在较短时间内敲定了“两核”重组整合计划,完成了总部重组和产业整合。集团公司总部已调整为13个部门和4个审议协调机构。 优化整合业务部门、支持服务机构等二级单位,形成10家专业公司和13家下属单位。其中,核电、核燃料、天然铀、工程建设、核环保、核技术应用、海外市场开发、设备制造、资产管理和金融业务等10家专业公司已成为集团市场发展的“十大主体”。 中国核电工程公司中国核电研究设计院。,有限公司。,中国原子能科学研究院等重要科研院所共有13家作为下属单位,为集团公司的创新发展提供智力支持。

   在新框架基础上,中国网通建立了以产权为纽带的“母子公司”管理体系,采用战略控制、财务控制和运营控制相结合的分类控制模式。中广核战略规划部主任李光亚表示,这种控制模式的核心是把握“小总部”和“大产业”两个关键点。其中,“小头饰。 将建成国际顶尖科研中心和人才高地,全面引领全球核技术创新。

   余剑锋说,要提高科技实力和水平,必须坚持深化改革,不断优化创新生态,完善科技创新体系,为科技创新埋下深厚的土壤。。。2018年,中广核进一步优化和加强创新平台建设,核燃料及材料研发中心成功上市。研发中心将发挥统筹规划作用,促进各种资源的集中管理,促进科技成果的产业化应用。

   “这是建设先进核科技工业体系过程中的里程碑事件

   未来,该中心将成为集团公司乃至国家核燃料及相关技术的领导者。中广核科技质量信息部主任钱天麟表示。核工业是一个开放的产业链系统,这意味着中国核工业集团公司应以更广阔的视野和更大的努力积极推动合作创新。。。

   核科学和技术领域有许多创新单位。

   余剑锋表示:“我们希望中国核科技有限公司能够充当桥梁,建立以中国核科技有限公司为核心的大规模合作核科技创新体系。“中国数控的核心竞争力是我们拥有的23个研究所及其所属的研究人员。为了在创新链中形成一批创新要素资源,中核积极与中国科学院、中国工程院等国内相关研究机构以及一些在核科技研发方凤凰城平台主管面具有优势的大学联手,在理论研究成果转化为应用研究和产品、科研人才培养等方面形成合力。。。自去年以来,中国核科技与清华大学、上海交通大学、Xi交通大学、哈尔滨工程大学等大学签署了战略合作协议,并共同建立了中国核科技与清华大学核能科技联合研究中心、中国西部先进核能技术研究院、中国核工业核安全与仿真技术研究院等平台。

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   余剑锋表示,“创新体系的建设非常复杂,中广核正努力向开放、协调、高效的目标探索。。集团还将依托该项目,通过实施“精英计划”和“明星计划”,加快领军人才的成长,建设一支年轻的科技创新团队。深化人事考核和薪酬改革。人才是衡量科技创新能力的关键因素。“。

   于剑锋曾主持召开专题会议,大力推进科研院所改革,旨在释放科研院所的创新活力,调动科技人员的积极性。

   以创新和发展为核心,中国数控加快了人才培养、科学评估和薪酬分配的改革。

   ——继续推进“人才特区”,创新高层次人才和队伍建设、干部培训等机制。今年年初,中广核任命了集团公司首席专家和技术带头人,顶尖技术人才规模进一步扩大。”。

   ——加快科研院所薪酬制度改革

   今年1月8日,中国数控集团研究院薪酬改革方案公布,旨在今年上半年完成市场化薪酬基准。

   根据标杆管理的结果,2010年将完善和建立具有战略导向、绩效匹配、合理差距、竞争力和科研管理规律的薪酬管理体系。。

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