凤凰城娱乐,凤凰城平台,凤凰城娱乐登录凤凰城重工有限公司欢迎您!唯一主管QQ:77479客服热线:
便利蜜蜂为什么奖励明星员工? 事实上,这是高

便利蜜蜂为什么奖励明星员工? 事实上,这是高

   对于任何高增长的企业来说,“完成”和“完成”是生死攸关的选择。。 没有“做”,“做”只有零,甚至是负数。

   蜜蜂所做的方便是为了Sh!奖励明星员工是他们的选择:“明星”是“大片”的中心,“明星”是做正确的事和正确的事。。

   3月15日,便利蜂内部发来了一封全体员工的电子邮件,宣布提升119名高绩效员工,并提高高绩效员工的工资,高绩效员工占公司员工总数的三分之一。。 更有吸引力的是,方便蜂还将为表现出色的“明星员工”提供额外的股权激励,并为他们的家人购买商业保险。。

   方便蜜蜂以其严格的要求而闻名。 授予“明星员工”这个大奖背后的逻辑是什么?

   通过对亚马逊、特斯拉、华为、阿里等高成长企业的研究,我们发现两者都对哈尔什严格! 对明星员工的评估和重奖是高成长企业常见的管理策略。。

   1、严格检查

   作为亚马逊的领导者,贝佐斯因缺乏温度管理系统而受到媒体的批评。。 马斯克一贯尊重问责制的管理方法。 伴随着特斯拉的歌声,报纸上有许多裁员。。

   与这些负面报道相反,亚马逊并没有因为无法招聘员工而倒闭,而是在批评中变得越来越强大。特斯拉自成立以来拥有40,000多名员工,3型汽车在北美中产阶级市场的销量超过传统奢侈品牌。

   该公司是一个通过员工取得成果的组织。无论战凤凰城平台平台略和想法有多好,都必须具体实施。正是这些看似苛刻的人力战略造就了一个咄咄逼人的组织。

   自我媒体人士兼拜东传媒CEO沈帅宝表示,大多数公司20 %以上的人完全没有效率,并具有负面价值。他们还将与第二梯队合作,使情况变得更糟。所以这些人绝对不允许留下。你的菩萨心应该保留最有价值的20 %,打雷是真正保证人们不违规、不把好硬币从坏硬币中驱逐出去、保证第二梯队不堕落的必要条件。

   因此,阿里发起了一场“消灭老白兔”的运动,华为强调“把奋斗者放在第一位”。“。

   这是持续增长的必然要求。

   2、鼓励明星员工

   每个企业都有明星员工。如果一小部分人占据了相关领域的大部分产出,他们可以被定义为明星雇员或超级明星。

   明星员工对公司的产出由两部分组成:一部分是直接个人绩效,反映员工作为个人对组织的绩效贡献。另一部分是隐性溢出效应。一项对高科技企业的研究发现,高绩效员工可以平均提高同事的生产率10 %。因此,明星员工的直接贡献可能多次代表了他们影响力的冰山一角,而溢出效应就是隐藏在水面下的巨大冰山。

   明星员工可以通过与其他同事的协作互动分享有价值的信息和知识,帮助其他员工提高工作技能和绩效,并在协作过程中扮演“导师”的角色。此外,明星员工自己的“光环”在塑造公司价值观、建设企业文化、树立典型榜样和激励员工方面发挥着积极作用。

   因此,许多企业选择了精英管理路线,为明星员工支付高薪,并把自己与商业伙伴捆绑在一起。便利蜂创始人陈创·赵在一封内部信件中说,“对于表现优异的员工来说,从精神上的荣誉鼓励到物质上的金钱鼓励,应该给予的一定是足够的。”。同样,对于业绩不达标的员工,我们不会给予不应给予的东西。这对所有努力工作的人都是公平的。“

   这与彭博认为他“善待自己的人民”的观点相似。”。为了获得订单,许多老板经常给予最狡猾的顾客最优惠的待遇。 另一方面,彭博根本不想与这些客户做生意。他称这些顾客为“坏顾客”,从不给“坏顾客”好颜色。"。他认为善待“坏顾客”的后果是坏顾客不会欣赏你,但是好顾客会感到被欺骗,整个价格体系崩溃。

   3。用数字说话

   贝佐斯被称为极其理性和冷静的商业领袖,他的理性很大程度上是基于所有可量化的数据。

   正是他对数据的迷恋造就了亚马逊今天的巨大成功——所有的信息都在数据的控制之下:从外部来看,所有的客户偏好都可以被发现和挖掘;在内部,员工的表现无法逃过亚马逊的眼睛。

   数据管理似乎冷酷无情,但在很大程度上,数据可以显示工作场所的透明度和准确性,并能准确指出谁真正做出了贡献,谁没有做出贡献。亚马逊认为,数据可以带来公平和效率,这将使真正努力和积极工作的员工获得更多奖励和认可。

   方便的蜜蜂也相信由数字和逻辑代表的理性精神。该公司认为,即使是最好的艺术、最敏锐的直觉或最丰富的体验背后,逻辑和数字仍然是基石。因此,管理团队坚持以数据驱动的方式管理公司,而不是经验驱动或艺术驱动的方式。

   这也是蜜蜂通过数学和逻辑测试选择人才的起点。毕竟,考试分数是评估他们能力的最公平和透明的手段。

   长期以来,初创企业一直面临着巨大的竞争压力,往往不得不面对资源是自己几倍的竞争对手。为了在竞争中获胜,组织必须有强大的管理文化来支持,经常需要回答“你想要什么,不要什么”。

   这种管理文化的确是有争议的,但正是这种文化创造了无数具有强大战斗力的组织,创造了一个又一个商业奇迹。

声明:本网站提供的信息仅供参考。这并不意味着本网站同意其观点或对其真实性负责。如果您对手稿的内容有任何疑问或疑问,请尽快联系上海热线,网站会及时回复您并做出相应处理。联系方式凤凰城平台登录: 嘘zixun@ Online。嘘。cn


文章来源: https : / / happy。在线的。sh。cn / content / 2019 - 03 / 25 / content _ 9239002。html文件的后缀

相关产品推荐

友情链接:   

在线客服 :     服务热线:     电子邮箱: 77479@qq.com

公司地址:山东省滕州市碧水云天中央城

凤凰城娱乐,凤凰城平台,凤凰城娱乐登录: :机械电子工程专业俗称机电一体化平台,是机械工程与自动化的一种。机械电子工程专业包括基础理论知识和机械设计制造方法,计算机软硬件应用能力,能承担各类机电产品和系统的设...